Voor organisaties die werken met Profit, software van AFAS
Finance-, HR- en payrollprocessen die aansluiten op het werk
Vendel richt zich volledig op organisaties die werken met Profit, de software van AFAS, waaronder InSite. Onze consultants combineren ervaring met Profit met kennis van Finance, HRM, Payroll en bedrijfsprocessen. We helpen bij tijdelijke versterking, functioneel beheer, optimalisatie, procesverbetering en projectregie. We bespreken eerst waar uw organisatie tegenaan loopt en wat u wilt bereiken. Op basis daarvan bepalen we welke kennis en inzet nodig zijn.
We onderzoeken wat er nodig is voordat we een professional voorstellen.
Herkenbare knelpunten
Waar loopt uw organisatie tegenaan?
Uw Profit-omgeving kan technisch goed functioneren terwijl medewerkers er dagelijks tijd door verliezen. Processen zijn veranderd, kennis is verdwenen of gebruikers houden eigen bestanden bij buiten het systeem. We onderzoeken of uw organisatie extra capaciteit nodig heeft, of dat de inrichting, werkwijze of aansturing moet worden verbeterd.
De inrichting is niet meegegroeid
De inrichting sloot bij de start aan op uw organisatie, maar past inmiddels niet meer bij de huidige rollen, processen of werkwijze.
Medewerkers werken om het systeem heen
Medewerkers gebruiken Excel, e-mail en losse lijstjes om hun werk af te krijgen. Dat vraagt extra tijd en maakt het lastiger om overzicht te houden en afspraken na te komen.
Te veel kennis bij één medewerker
Als veel kennis bij één beheerder of medewerker zit, komt het werk bij uitval, vertrek of piekbelasting snel onder druk te staan.
Er ontbreekt tijdelijk ervaren capaciteit
Een project, achterstand of verandering vraagt om ervaren ondersteuning die intern niet beschikbaar is.
Processen blijven onnodig handmatig
Medewerkers voeren dezelfde gegevens meerdere keren in of besteden veel tijd aan controles, terwijl het systeem een groter deel van het werk kan ondersteunen.
Onze ondersteuning
Tijdelijke versterking, verbetering of projectregie
Uw team kan tijdelijk extra kennis en capaciteit nodig hebben, maar het kan ook nodig zijn om de inrichting of werkwijze aan te passen. Bij een groter traject helpt projectregie om het werk te organiseren, betrokkenen af te stemmen en besluiten te nemen.
Tijdelijke versterking
Een ervaren professional ondersteunt uw team bij uitval, piekbelasting, achterstanden of een tijdelijk tekort aan kennis en kan het werk zelfstandig oppakken.
Inhoudelijke verbetering
We onderzoeken waar de inrichting, workflows of werkwijze niet meer aansluiten en helpen de benodigde verbeteringen uit te voeren.
Projectleiding en regie
Bij trajecten met meerdere betrokkenen organiseren we de planning, afstemming en besluitvorming en bewaken we de voortgang.
Onze diensten
Onze vijf diensten
U kunt Vendel inschakelen voor tijdelijke capaciteit, optimalisatie, functioneel beheer, procesverbetering en projectregie. We bespreken welke dienst, of combinatie van diensten, aansluit op het werk dat bij uw organisatie nodig is.
Tijdelijke capaciteit
Een ervaren professional ondersteunt uw team bij uitval, piekbelasting, een tijdelijk tekort aan kennis of een project dat doorgang moet vinden.
Meer over tijdelijke capaciteitOptimalisatie van bestaande inrichtingen
We onderzoeken waar de huidige inrichting van uw Profit-omgeving niet meer aansluit op processen, rollen of gebruikers en helpen die te verbeteren.
Meer over optimalisatieFunctioneel beheer en continuïteit
We versterken het functioneel beheer, nemen tijdelijk beheertaken over of helpen de afhankelijkheid van één medewerker te verkleinen.
Meer over functioneel beheerProcesanalyse en procesverbetering
We onderzoeken waarom medewerkers buiten het systeem werken, dubbel werk doen of vastlopen en helpen het proces te verbeteren.
Meer over procesverbeteringProjectleiding en regie
We organiseren de voortgang, afstemming en besluitvorming bij trajecten waarin meerdere partijen of afdelingen betrokken zijn.
Meer over projectregie
Zo werkt Vendel
Van eerste gesprek naar uitvoering
In het eerste gesprek bespreken we hoe uw organisatie werkt, waar het vastloopt en wat u met de opdracht wilt bereiken. Daarna bepalen we welke professional en aanpak daarbij aansluiten.
De situatie bespreken
We vragen wie tegen het probleem aanloopt, wat de gevolgen zijn en welke oplossingen al zijn geprobeerd.
De inzet bepalen
We bespreken welke kennis nodig is en of de opdracht vooral draait om tijdelijke capaciteit, optimalisatie, beheer, procesverbetering of regie.
De opdracht uitvoeren
De professional voert de opdracht zelfstandig uit. Voor de start leggen we vast hoe Vendel betrokken blijft bij de voortgang, kwaliteit en het afgesproken resultaat.
De kracht van Vendel
Een professional met vakgenoten om op terug te vallen
vendel — een woord uit de militaire wereld dat letterlijk 'onder de vlag van' betekent: een groep die zelfstandig opereert, maar elkaar ondersteunt en versterkt.
Als een opdracht aanvullende kennis vraagt, kan de professional terugvallen op collega's binnen Vendel. Zo staat er niet alleen één professional bij u, maar is ook de kennis van andere vakgenoten beschikbaar.
Onze inhoudelijke focus
Bedrijfsprocessen en de inrichting die ze ondersteunt
Onze consultants hebben ervaring met Profit, waaronder InSite, en kennen de bedrijfsprocessen die deze software ondersteunt. Per opdracht bekijken we welke kennis nodig is en wie binnen het team aantoonbaar over die ervaring beschikt.
Bedrijfsvoering
Finance, HRM en Payroll, CRM, Projecten, Ordermanagement en ERP en logistiek.
Inrichting en informatie
Workflows en autorisaties, rapportages en dashboards, integraties en gegevensstromen.
Continuïteit en doorontwikkeling
Functioneel beheer en optimalisatie van bestaande Profit-omgevingen.
Voor professionals
Meer invloed op je werk en beloning
Bij Vendel kun je meer invloed krijgen op je opdrachten, ontwikkeling en beloning. Je werkt zelfstandig bij opdrachtgevers en kunt vakgenoten inschakelen wanneer je aanvullende kennis of ondersteuning nodig hebt. De drie groeivormen bieden verschillende mogelijkheden: een regulier dienstverband, een ondernemend dienstverband of samenwerking vanuit je eigen onderneming.
Drie groeivormen
Regulier dienstverband
Je krijgt een vast salaris en reguliere arbeidsvoorwaarden. Sterke declarabele prestaties kunnen binnen de afspraken aanleiding zijn voor een aanvullende beloning.
Bekijk deze groeivormOndernemend dienstverband
Je blijft werknemer en krijgt meer inzicht in de relatie tussen je persoonlijke omzet, arbeidskosten en beloning.
Bekijk deze groeivormZelfstandig partnerschap
Je voert opdrachten uit vanuit je eigen onderneming en draagt zelf verantwoordelijkheid voor je inkomen, verzekeringen, pensioen, ziekte en leegloop.
Bekijk deze groeivorm
Wat speelt er binnen uw organisatie?
Beschrijf waar uw organisatie tegenaan loopt. We bespreken de situatie, wat u wilt bereiken en welke kennis en aanpak daarvoor nodig kunnen zijn.
Liever direct contact? Mail naar info@vendel-ms.nl.