Vendel

Groeien bij Vendel

Drie manieren om bij Vendel te werken

De drie groeivormen verschillen in inkomenszekerheid, invloed, beloning en eigen risico. Hieronder lees je hoe ze werken. We bespreken welke vorm bij je situatie past en leggen je persoonlijke afspraken afzonderlijk en schriftelijk vast.

Plan een persoonlijk gesprekTerug naar Voor professionals

Regulier dienstverband

Een vast salaris binnen een regulier dienstverband

Voor wie

Voor professionals die een vast salaris en reguliere arbeidsvoorwaarden zoeken, met een beperkt persoonlijk inkomensrisico.

Hoe het werkt

Je bent werknemer van Vendel en ontvangt een vast salaris. Dat salaris is niet afhankelijk van een afzonderlijke opdracht, klantbetaling of normale leegloop. Binnen de geldende afspraken kunnen sterke declarabele prestaties aanvullend worden beloond.

Wat deze vorm kenmerkt

  • Een vast salaris.
  • Reguliere arbeidsvoorwaarden en zelfstandig werken binnen het Vendel-collectief.
  • Beperkt persoonlijk inkomensrisico bij leegloop of klantbetaling.
  • Een mogelijke aanvullende prestatiebeloning.

Wanneer dit bij je kan passen

Je wilt zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor je werk, met de zekerheid van een maandinkomen dat niet direct met iedere opdracht meebeweegt.

Bespreek deze groeivorm

Ondernemend dienstverband

Een vaste basis met een variabele beloning

Voor wie

Voor professionals die werknemer willen blijven en meer inzicht en invloed zoeken in de relatie tussen hun omzet, arbeidskosten en beloning.

Hoe het werkt

Binnen deze groeivorm combineer je de zekerheid van een dienstverband met een beloning die mede afhankelijk is van je eigen omzet. Je ontvangt een vast basissalaris en kunt daarbovenop variabel verdienen. Vendel regelt de contracten met opdrachtgevers, de facturatie en de salarisadministratie. Zo heb je meer invloed op je financiële resultaat, zonder zelf alle ondernemersrisico's te dragen.

Wat deze vorm kenmerkt

  • Werknemer van Vendel, met ruimte om ondernemender te werken.
  • Een vaste inkomensbasis.
  • Inzicht in persoonlijke omzet en toerekenbare arbeidskosten, met een directe koppeling tussen persoonlijk resultaat en variabele beloning.
  • Geen reguliere schuld of terugbetaling bij een negatief jaarresultaat.

Wanneer dit bij je kan passen

Je wilt dat je financiële resultaat sterker samenhangt met je prestaties, terwijl Vendel het werkgeverschap en de administratie verzorgt en je het normale ondernemingsrisico niet volledig zelf draagt.

Bespreek deze groeivorm

Zelfstandig partnerschap

Opdrachten uitvoeren vanuit je eigen onderneming

Voor wie

Voor ervaren ondernemers die via hun eigen onderneming werken en zelf verantwoordelijkheid nemen voor inkomen, verzekeringen, pensioen, ziekte, mobiliteit en leegloop.

Hoe het werkt

Als zelfstandig partner werk je vanuit je eigen onderneming aan opdrachten via Vendel. Je bepaalt zelf welke opdrachten je accepteert en bent verantwoordelijk voor de uitvoering. Vendel verzorgt de contractering en facturatie richting de opdrachtgever. Voor iedere opdracht maken we vooraf afspraken over de werkzaamheden, tarieven, vergoeding en verantwoordelijkheden.

Wat deze vorm kenmerkt

  • Zelfstandig ondernemer, met eigen verantwoordelijkheid voor ondernemerskosten en risico’s.
  • Vrijheid om opdrachten te accepteren of te weigeren en voor andere opdrachtgevers te werken, behalve bij concrete conflicten.
  • Zelfstandige uitvoering binnen de afgesproken resultaten en klantvereisten.
  • Samenwerking en contractering via Vendel, zonder minimumomzet, opdrachtgarantie of automatische economische participatie.

Wanneer dit bij je kan passen

Je wilt als ondernemer werken en kunt en wilt de bijbehorende risico’s dragen. De commerciële samenwerking en ondersteuning van vakgenoten binnen Vendel sluiten aan op wat je nodig hebt.

Bespreek deze groeivorm

Vergelijking op hoofdlijnen

Regulier dienstverband

Juridische positie
Werknemer
Inkomensbasis
Vast salaris
Persoonlijk risico
Beperkt
Koppeling prestatie en beloning
Aanvullende prestatiebeloning
Vrijheid
Binnen dienstverband
Collectief
Volwaardig onderdeel

Ondernemend dienstverband

Juridische positie
Werknemer
Inkomensbasis
Vaste basis plus variabele beloning
Persoonlijk risico
Beperkt binnen de afspraken
Koppeling prestatie en beloning
Directe, transparante koppeling
Vrijheid
Meer ondernemende invloed binnen dienstverband
Collectief
Volwaardig onderdeel

Zelfstandig partnerschap

Juridische positie
Zelfstandig ondernemer
Inkomensbasis
Omzet via eigen onderneming
Persoonlijk risico
Ondernemersrisico ligt bij de partner
Koppeling prestatie en beloning
Direct via projectomzet na Vendel-bijdrage
Vrijheid
Grootste zelfstandigheid
Collectief
Samenwerkend Vendel-partner
  • Deze pagina beschrijft de hoofdlijnen van de drie groeivormen.
  • Je formele arbeidsovereenkomst of raamovereenkomst, opdrachtbevestiging en persoonlijke bijlagen blijven leidend.
  • We beoordelen per professional welke groeivormen beschikbaar zijn.
  • Wil je overstappen naar een andere groeivorm, dan beoordelen we dat individueel en leggen we de afspraken schriftelijk vast.
  • De precieze financiële afspraken en arbeidsvoorwaarden bespreken we persoonlijk en leggen we schriftelijk vast.
  • Zelfstandig partnerschap geeft je geen automatisch recht op opdrachten, omzet of certificaten.
Plan een persoonlijk gesprek

Veelgestelde vragen

Wat je over de groeivormen wilt weten.

  • De drie groeivormen verschillen in inkomenszekerheid, invloed, beloning en eigen risico. We bespreken welke vorm bij je situatie past.

    Je persoonlijke afspraken leggen we afzonderlijk en schriftelijk vast.

  • Nee. We beoordelen per professional welke groeivormen beschikbaar zijn. Wil je overstappen naar een andere groeivorm, dan beoordelen we dat individueel en leggen we de afspraken schriftelijk vast.

  • Deze pagina beschrijft alleen de hoofdlijnen van de drie groeivormen. De precieze financiële afspraken en arbeidsvoorwaarden bespreken we persoonlijk en leggen we schriftelijk vast.

    Je formele arbeidsovereenkomst of raamovereenkomst, opdrachtbevestiging en persoonlijke bijlagen blijven leidend.

  • Nee. Zelfstandig partnerschap geeft je geen automatisch recht op opdrachten, omzet of certificaten, en er is geen minimumomzet of opdrachtgarantie.

    Daar staat vrijheid tegenover: je kunt opdrachten accepteren of weigeren en ook voor andere opdrachtgevers werken, behalve bij concrete conflicten.

  • Je voert je werk zelfstandig uit, maar je kunt collega’s binnen Vendel raadplegen wanneer een opdracht meer kennis of ervaring vraagt dan je zelf kunt bieden.

  • Dat je zelfstandig kunt werken, kritisch durft mee te denken en verantwoordelijkheid neemt voor je opdrachten. Dat vraagt dat je goed communiceert en afspraken nakomt.

    Je hoeft niet alles zelf te weten, zolang je weet wanneer je een collega moet inschakelen. Andersom verwachten we dat je jouw kennis en ervaring ook met anderen deelt.

Nog een vraag die hier niet bij staat?

Vertel kort waar je nu staat en waar je meer grip op wilt. In een persoonlijk gesprek bekijken we welke groeivorm bij je past.

Plan een persoonlijk gesprek

Welke verhouding tussen zekerheid en ondernemerschap past bij jou?

We bespreken je ervaring, wensen en mogelijkheden en bekijken welke groeivorm inhoudelijk, financieel en praktisch bij je kan passen.

Plan een persoonlijk gesprekTerug naar Voor professionals